Viele Vorgesetzte wissen, dass sie sich mehr um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern oder ihre Personalprozesse optimieren sollten. Aber sie haben zu wenig Zeit dafür und eigentlich sind Personalführung und -management nicht ihre Lieblingsaufgaben. Sie stellen immer wieder fest, dass Personalgeschäfte sehr viel Zeit brauchen und das Erfahrungswissen fehltes gar nicht so einfach ist, … [Weiterlesen...] ÜberNeues Angebot: Personalmanagement-Support